分类： it职场
2013-03-18 09:00:38
与找工作相对的就是离职，每个人离职时都会有各自的说辞。
十几年前离职时，我是这么说的：“非常感谢老板给我提供的机会，我要去上学所以不干了。”但我真实的想法是：“nnd，终于解放了，自由了！！！我终于离开这个地方了。老板你后悔去吧你！”
能相当比例的朋友离职时也是这么想的。这种想法的基础是，老板白长了一双大眼，居然不识我这个才。我这么有能力的人居然不能得到重用，所以我要离开。
后来我们才发现，其实公司不会因为我们的离开而停转甚至不会转地慢一些。我们和公司只是各自朝着自己的目标前进而已。
十几年后再离职时，我是这么说的：“虽然我因个人原因离开公司，但仍然非常感谢公司给我提供的工作和成长的机会。祝公司一天更比一天好。”我是这么说确实也是这么想的。社会和生活教育了我，我进步了。
当今职场，每个人都可能变换自己的工作，无论是主动还是被动。离职对我们和公司到底意味着什么呢？在此分享一下我对此的看法。
公司不是家，家没有目标。在家里只要你好、我好、大家都好就成了。公司是军队，有统一的目标的同时也是铁与血的熔炉，是我们成长、成熟的地方。即使是这样，我们也必然会有离开的一天。
离职那天我们复员。
我们应该做到以下几点。
总结自己成长
无论我们来时是张白纸还是从其它部队跳过来的，在现在的“部队”里我们总会有成长，付出我们努力的同时总是有收获。把进入时的我们和离开时的我们进行一个对比，总结成长、成就，然后把它们量化地写下来。比如：开发能力成长了多少？是如何成长的？会熟练运用了多少自动化测试工具？管理了几个多大规模项目，项目当中克服多少困难等。
总结成长，可以让自己高兴一下的时候为进入下支“部队”做好准备。
忘记所有不愉快
无论是我们刚“入伍”时做为新兵时所受的欺负，还是后来发生在我们身上的种种不公平、看到公司的黑暗面。离开时，请统统忘记。怨恨不能让我们恨的家伙损失什么，而且除了让自己生气伤了身体也不能让我们有所成长，所以还是忘记这些不愉快。
混蛋让他们混到底吧！我们则应该：挥一挥手，不带走一片“不愉快”的云。
真诚以表示谢意
感谢自己的直接上司，这人有百般不是、千种不对但仍然是我们的上级。不管是否愿意，这人曾给予过我们这样或者那样的指导，就当是感谢他（它）所在的这个职位；感谢自己部门的同事，感觉他们在平日工作中对我们的支持；感谢公司hr，是他们的努力减少了我们的后顾之忧；最后，走进公司大老板的办公室感谢的同时道个别吧！在他的英明或者昏庸的领导下的企业里，我们工作过、努力过。过了今天我们可能会永不相见、形同陌路，但今天我们要对他、她或者它表示我们最衷心的感谢！没有这个企业，我们也不会有在企业里的成长。
最后，在公司照张像吧！留个纪念！
之后，面带微笑、静静离开。
如此一来，我们抓住机会给别人留下美好、平静的最后一个印像时也给自己一个展示良好素质的机会。如果以后真的合适，谁说“复员”之后的我们不能在这儿重新“入伍”呢？
离职那天我们复员。
（注：开始写此文时叫《离职那天我们毕业》，后来感觉与其说公司像学校，不如说公司对我们而言更像军队。）
本文初成于2009年上半年，当时我面临一个比较重大的职业转换。回首当年路，俺感觉还是挺有收获的，再次表示下对前东家的感谢。
